La Dirección del Trabajo, publicó el informe sobre cartas de despido durante enero de este año. Según el documento, los despidos por causal del artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo (“necesidades de la empresa”) alcanzaron 42.657 en el primer mes de 2026. Esto es -15,9% menos en la comparativa interanual, donde en enero del año pasado se registraron 50.716 términos de contrato bajo esta causal.
El informe de la Dirección del Trabajo, subraya que durante el último semestre móvil (agosto 2025 – enero 2026), las cartas de despido -enviadas a los trabajadores- por “necesidades de la empresa”, mostraron un notorio aumento, mientras continuaba la tendencia que ya se había iniciado en marzo de 2025. En tanto, al comenzar enero 2026 esa tendencia mostró una notoria baja.
El análisis entregado por la Dirección del Trabajo, revela que el promedio de cartas totales -enviadas durante el período marzo 2022-enero de 2026-, creció en comparación con el promedio entre febrero de 2019-febrero de 2022. Con todo, el período marzo 2022-enero 2026 se registró “una tasa promedio mínimamente mayor que la de febrero de 2019 a febrero de 2022, pasando de 3,75% a 3,78%”.
“La evolución de las cartas de despido, evaluadas tanto en términos totales como en tasa, presenta un comportamiento estacional. En diciembre tienden a mostrar un aumento, reflejando un patrón recurrente en este período del año, lo que se repite en enero y marzo-abril presentando incrementos sostenidos”, asegura el informe entregado por la Dirección del Trabajo.
